ДВОЇСТА ІНІЦІАТИВА ЧЕСЬКОГО МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ

Чеське міністерство праці, намагаючись покінчити із визиском заробітчан з «третіх країн» посередницькими агенціями, заборонило їм призначати українців, в'єтнамців тощо на промислові підприємства.

 

Отже - коментує зміни в законі про зайнятість речниця міністерства праці Таня Шврчкова - від січня 2012-го чеські роботодавці мають набирати українців та інших заробіітчан з країн поза Європейським Союзом безпосередньо.

 

ДОБРІ НАМІРИ Й НЕПЕВНІ НАСЛІДКИ

 

На думку економічного оглядача газети Hospodářské Noviny, таке рішення є палицею о двох кінцях. З одного боку, посередницькі агенції позбавляються можливості лупити шкуру з клієнтів (деякі віддають за послуги і половину заробленого), а з другого - безпосередній контакт українця, молдованина чи монгола з роботодавцем унеможливлююють такі чинники, як незнання мови, законодавства, адміністративних формальностей. Останнє, попереджають Hospodářské Noviny, може спричинити появу сотен нових безробітних серед тих, що мали надію знайти роботу в Чехії, а в?
 ?дтак збільшити й число нелегалів.

 

А ВІЗ І НИНІ ТАМ...

 

На двоїстість чергових міністерських заходів звертають увагу й ті громадські організації, які мають великий досвід спілкування з «остарбайтерами». Заступиник голови «Української ініціативи» Богдан Райчинець сказав в інтерв'ю для Deutsche Welle, що зміни, внесені в закон про зайнятість, безперечно обмежать апетити посередницьких агенцій і врегулюють їхні навмисно хаотичні відносини з підприємцями, але сподіватися, що поліпшиться становище українських та інших «неєвропейських» заробітчан було б ілюзією.

 

Микола Шатилов